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运动员封闭训练期间猝死应该如何认定?法院裁定:算工伤

 2019-11-30 19:13:44
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运动员在封闭式训练中猝死算工伤吗?最近,上海浦东法院裁定撤销上海市某区人类社会局做出的不承认工伤的决定和市人类社会局做出的复议决定,并命令人类社会局重新承认工伤。据报道,一审判决后,没有一方提出上诉,判决现已生效。

肖伟是一家足球俱乐部的签约球员。根据俱乐部的安排,其签约球员将于2017年7月16日参加比赛。所有球员将被要求提前两天接受封闭式训练。同年的7月14日和15日是封闭式培训期。

同年7月15日早上,肖伟仰面躺在宿舍里,但他的室友没有回答,被急救中心确认死亡。同年8月,俱乐部申请工伤认定。同年12月,华东政法大学司法鉴定中心认定肖伟为“剧烈运动、高温等因素导致的青年猝死综合症导致的急性死亡”。

去年1月,一个区人民社会福利局认为,在封闭训练期间有工作时间和休息时间,休息期间死亡不能视为工伤。后来,肖伟的父母向上海市人民社会保障局申请复议。同年4月,上海市人民社会保障局决定维持不承认工伤的决定。肖伟的父母向法院起诉。

在审理此案后,浦东法院认为,封闭训练期是强制性的、集中的,并且对比赛是封闭的。在此期间,足球俱乐部管理运动员的休息、饮食和训练。应俱乐部的要求,肖伟不接受训练,与工作密切相关。同时,基于封闭训练准备的完整性,工作和休息不能分开。如果没有证据证明肖伟在此期间的行为超出了应有的准备因素,肖伟应被视为在工作时间和工作中突发疾病死亡。

浦东法院主审法官孙仲云认为,在闭训期间休息期间因病猝死是否被视为工伤,应根据运动员的职业特点和闭训期间的特点来确定。工伤保险旨在确保因工伤而遭受事故的雇员获得医疗和经济赔偿。封闭式培训有明确的工作目的和任务。如果不能证明是由备战以外的因素造成的,则在此期间所受的伤害应确定为工伤。

孙仲云表示,工作相关性是决定工作时间和职位的一个重要因素。它是否属于工作时间和职位的确定不能无限期地扩大,也不能严格限于日常办公时间、办公区域和地点,而应考虑与工作的相关性。

被视为工伤的是对工伤认定法律规范的扩大保护。其制度价值本身就有保护劳动者合法权益的考虑。从关心和照顾工人及其亲属的角度来看,它突破了工伤与工伤之间的因果关系。在这一价值原则的控制下,孙仲云认为,当确定某一法律事实有两种以上的可能性时,应当理解为有利于劳动者。(记者钱培建记者郭娜)

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